Leistungsorientierte Vergütung Herausforderung für die Organisations und Personalentwicklung Umsetzung und Wirkung von Leistungsentgeltsystemen in der Betrieblichen Praxis German Edition Bettina Dilcher 9783834913555 Books Laden Sie das PDF herunter CNI

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uFORM iFORM Verlag für systemische Forschung German Edition 1 Ralf Peyn Dirk Baecker Gitta Peyn PDF XMR

Die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens ist umso besser gewährleistet, je mehr seine Mitarbeiter bereit und fähig sind, die Verantwortung für ihr Handeln zu übernehmen. Und dazu bedarf es vor allem einer fairen Bezahlung und Beurteilung der erbrachten Leistung. Das Autorenteam zeigt, wie es gelingt, Leistungsbewertungs- und Anreizsysteme zu entwickeln, die zum jeweiligen Unternehmen passen, und den Einführungsprozess erfolgreich zu gestalten. Denn nur dann ist ein Leistungsbewertungs- und Anreizsystem der Steuerung von Arbeitsprozessen und der Motivation der Mitarbeiter förderlich.
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Die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens ist umso besser gewährleistet, je mehr seine Mitarbeiter bereit und fähig sind, die Verantwortung für ihr Handeln zu übernehmen. Und dazu bedarf es vor allem einer fairen Bezahlung und Beurteilung der erbrachten Leistung. Das Autorenteam zeigt, wie es gelingt, Leistungsbewertungs- und Anreizsysteme zu entwickeln, die zum jeweiligen Unternehmen passen, und den Einführungsprozess erfolgreich zu gestalten. Denn nur dann ist ein Leistungsbewertungs- und Anreizsystem der Steuerung von Arbeitsprozessen und der Motivation der Mitarbeiter förderlich.

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Leistungsorientierte Vergütung Herausforderung für die Organisations- und Personalentwicklung Umsetzung und Wirkung von Leistungsentgeltsystemen in der Betrieblichen Praxis (German Edition) [Bettina Dilcher] on . Die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens ist umso besser gewährleistet, je mehr seine Mitarbeiter bereit und fähig sind

 

Product details Paperback 212 pages Publisher Gabler Verlag; 2010 edition (January 27, 2010) Language German ISBN-10 3834913553

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